ఇతరులు ఎలా ఆలోచిస్తారో తెలుసుకోండి. వారి కోసం లేదా వారి ప్రాజెక్టుల కోసం ఆలోచించండి!

వారు విషయాలను ఎలా ఇష్టపడతారో లేదా వారు ఎలా కొలుస్తారో తెలుసుకోండి.

ఉదాహరణ: మీ మేనేజర్ లేదా టీమ్ లీడ్

మీరు ఒక ప్రశ్న అడగాలనుకుంటున్నారా?

మొదట మీరే అడగండి. అప్పుడు అడగండి మరియు మీరు సరైనది లేదా తప్పు అని రికార్డ్ చేయండి.

సమయానికి, మీరు మీ తలలో వ్యక్తిత్వాన్ని, విషయాల రుచిని ఆటోపైలట్ చేయవచ్చు మరియు ఇది 80% నుండి 90% వరకు పని చేస్తుంది.

ఇది మీ సమయాన్ని ఆదా చేస్తుంది మరియు అన్నింటికంటే మీ లీడ్ మేనేజర్ సమయాన్ని ఆదా చేస్తుంది!
ఖచ్చితంగా మానవ సమకాలీకరణ ముఖ్యం. సందర్భాలు, పనులు, ప్రాజెక్టులు, శైలుల ఎంపిక, ప్రశ్నలు మరియు విషయాలపై అభిప్రాయాల సంఖ్య ద్వారా!