Дізнайтеся, як думають інші. Думайте, як вони для них або їх проектів!

Дізнайтеся, як їм подобаються речі, або як вони вимірюють речі.

Приклад: Ваш керівник або керівник команди

Ви хочете задати питання?

Задайте це спочатку собі. потім запитайте і запишіть, що ви мали рацію чи помилку.

З часом ви можете автопілотувати особистість, смак речей у своїй голові, і це може працювати від 80% до 90%.

Це заощадить ваш час, а найбільше заощадить час вашого провідного менеджера!
Безумовно, важлива синхронізація з людиною. За кількістю випадків, завданнями, проектами, підбором стилів, питаннями та думками щодо речей!