Перейти до основного вмісту
- Дізнайтеся і перевірте свої можливості та які найкращі та найсильніші теми вас цікавлять і подобаються у вашому навчанні та спеціалізації та відповідають вашій особистості. Програмування, аналіз систем, управління проектами, управління серверами та мережами, тестування програмного забезпечення, або спілкування з клієнтами. Або в секторі освіти та підготовки.
- Пошук у пошукових системах списку програмних компаній у вашій країні або країнах, де хочете працювати.
- Перегляд веб-сайтів програмних компаній, і знайте, що всі поважні програмні компанії мають свій сайт в інтернеті.
- Перехід на сторінку вакантних посад Hiring, Jobs, Careers, Internship в поважних компаніях (це ручна робота, яку ви повинні робити самостійно або за допомогою), що привертають вашу увагу, і шукайте посилання, яке дозволяє переглянути список вакантних або потрібних для тренування. Наприклад, Vardot Careers and Employment Opportunities
- Відправка листа до відділу кадрів/HR в компанії з резюме і поясненням, що ви готові навчатися з питання, оголошеного ними.
- Не відвідуйте компанію самостійно і не подавайте друковане резюме, це застаріла мода. Програмні компанії шукають людей із сучасними інтересами та робочою модою (знайте, що компанії, які приймають друковані резюме і приймають вас на роботу, можуть не бути на високому рівні в галузі програмного забезпечення), або власник компанії також може бути новим випускником і не обов’язково в галузі програмного забезпечення. Отже, ваше програмне життя може початися з новачками без досвіду або високого рівня знань у поводженні та управлінні проектами чи зосередженості на розвитку співробітників.
- Зв'язок з компаніями, які оголосили про свої потреби у співробітниках чи стажерах на даний момент - так само, як якщо ви хочете працювати на виставці товарів, не турбуйте їх проханням про роботу, просто займайтеся лише з виставками та компаніями, які оголосили, що їм потрібен початківець розробник або стажер. Це менш бажано, але після завершення всіх запитів, ви можете попросити компанії, які не мають вакансій, зберегти ваше резюме на майбутнє, якщо у них з'являться потреби в майбутньому.
- Не намагайтеся зателефонувати або особисто відвідати компанію, щоб дізнатися, чи вас прийняли, зазвичай, якщо виїм ними зацікавлені, вони зв'яжуться з вами, але не примушуйте спілкуватися і питати щодня, щотижня чи щомісяця. Зазвичай надмірні дзвінки відштовхують компанії від вас.
- Ви можете розмістити своє резюме на одному з сайтів з працевлаштування, таких як Bayt, Akhtaboot та інші сайти вакансій.
- Заведіть акаунт на LinkedIn https://www.linkedin.com, це як Facebook для роботи та бізнесу, через який ви можете знайти всі програмні компанії та необхідні програмні мови, розмістіть ваші дані, резюме, фотографію та будь-які досвід або корисні діяльності у вашій спеціальності, які були здійснені під час навчання в університеті. І знайте, що Microsoft купила Linkedin.com
- Створіть акаунт на GitHubhttps://github.com та аналогічних платформах, щоб навчитися використовувати Git у професійному розробці програмного забезпечення, це як Facebook для професійних розробників, зареєструйтесь на сайтах розробки і відкритих проектів та приєднуйтесь до виправлення помилок чи додавання нових можливостей. Знаєте, що компанія Microsoft купила Github.com, деякі корисні сайти в темі відкритих джерел
- Розробіть персональні програми або сайти для себе під час пошуку та очікування , можливо, це будуть завершення проектів, розпочатих у університеті, і підніміть їх на Github чи аналогічних сайтах. Це можуть бути прості проекти, такі як проста гра чи програма для простої компанії або застосунок для мобільних телефонів, який показує ваші навички та любов до певної теми. Іщіть відкриті проекти та дізнавайтеся у них, як розробляти та організовувати роботу у проекти розробки.
- Запишіться на спеціалізовані курси з тем, які вам подобаються під час пошуку та очікування, в темах, які потрібні на ринку праці, якщо немає жодних тем на увазі, то існують курси англійської мови English, корисні у всіх сферах і на всі часи, або будь-яка додаткова мова, яка може відрізнити вас від інших кандидатів на роботу, або у сфері управління проектами PMO, або у сфері управління операціями MBA, або курси з навичок спілкування Communication skills.
- Шукайте оголошення про конференції та семінари, які пропонують деякі компанії або групи компаній на тему технічних рішень, на цих семінарах реєструють усіх присутніх, і ті, хто відвідав, є одними з найбільш цінних кандидатів на отримання стажування або їх вибирають на основі їх участі та взаємодії з ведучим чи лектором.
- Я не рекомендую відкривати компанію відразу після випуску або роботу на власному рахунку, тому що ви зіткнетеся з численними проблемами, які можуть тривати десятки років (це з власного досвіду протягом 7 років). Найкраще приєднатися до компаній із високою репутацією та відмінними знаннями у сфері спілкування з професіоналами та клієнтами або досвідом програмування інтегрованих програм на продаж, і через 5 або 10-15 років роботи з такими компаніями можете вирішити відкрити свою нову компанію та власну справу, або можете вирішити продовжувати працювати на керівних позиціях у великих компаніях. Або займетеся іншими проектами або повністю зміните професію. Наприклад, деякі продовжують навчання в інших темах або відкривають прибуткові проекти та використовують досвід, набутий для підтримки проектів.
- Я не рекомендую залишати компанію, яка вас навчала, менше ніж через два або три роки, тому що перший рік буде завершенням навчання, другий рік - це початок відточування ваших навичок, а на третьому році ви можете розвиватися у певних напрямках та завданнях для відповідності вашим навичкам. Це не питання трьох або п’яти місяців. Компанії знають, що той, хто змінює роботу раніше, ніж за рік, втрачає рік досвіду, тому що вони рахують кількість місяців, а не рік, але рік, два і три показують, що ви не любите стрибати з місця на місце, намагайтеся стабільно працювати протягом 5 років, тому що коли подасте заявку на наступну посаду, буде враховано, що ви, можливо, зможете стабільно працювати з ними 5 років чи більше, але рік тут, 9 місяців там і рік і місяць в іншій компанії, не показують, що ви стабільна людина і здатна витримати виклики проектів чи труднощів, з якими зустрічаються всі розробники з виконанням у встановлені строки та з високою якістю. Інакше це свідчитиме про ваше уникання роботи або спілкування з деякими колегами, або про вашу особисту неуважність у роботі чи відношенні.
- Продовжуйте шукати роботу або стажування, навіть добровільно або за невелику плату, не лінуйтеся - заповніть свій вільний час і час перегляду улюблених тем або відео на теми, які вам подобаються. Читання книг завжди корисне, вивчайте нові мови програмування або як використовувати відомі або нові бібліотеки програмного забезпечення, це буде корисно на всіх інтерв’ю і роботах. Продовжуйте працювати на святах і в час, коли люди втомлюються і відпочивають.
- Рада працювати над тим, що вам подобається, бо це не буде працею, це буде як гра, якщо вам подобається футбол і ви граєте в клубі за зарплату, ви можете грати більше, експериментувати більше, насолоджуватись і заробляти більше, і бути щасливими більше
- Показуйте, що ви завжди старанно працюєте, навіть якщо ви новачок або не знаєте теми, як і старі програмісти - ми в часи, коли щодня з'являється нова мова програмування, нові частини програмного забезпечення та нові бібліотеки програмування, ви повинні постійно слідкувати та шукати нове.
