سیکھیں کہ دوسرے کیسے سوچتے ہیں۔ ان کے لئے ، یا ان کے منصوبوں کی طرح سوچئے!

ان چیزوں کو کس طرح پسند ہے ، یا وہ چیزوں کی پیمائش کیسے کریں سیکھیں۔

مثال: آپ کے مینیجر یا ٹیم کی برتری

کیا آپ کوئی سوال پوچھنا چاہتے ہیں؟

پہلے خود سے اس سے پوچھیں۔ پھر اس سے پوچھیں اور ریکارڈ کریں کہ آپ صحیح تھے یا غلط۔

وقت کے ساتھ ، آپ اپنے دماغ میں شخصیت ، چیزوں کے ذائقہ کو خود سے چلا سکتے ہیں اور یہ 80٪ سے 90٪ تک کام کرسکتا ہے۔

یہ آپ کا وقت بچائے گا ، اور زیادہ تر آپ کے لیڈ مینیجر کا وقت بچائے گا!
یقینی طور پر ایک انسانی ہم آہنگی ضروری ہے۔ مواقع ، کاموں ، منصوبوں ، شیلیوں کے انتخاب ، سوالات اور چیزوں پر آراء کی تعداد سے!