Башкалардын кандай ойдо экендигин билип алыңыз. Алар үчүн, же алардын долбоорлору сыяктуу ойлонуңуз!
Алар нерселерди кандайча жактырышарын же нерселерди кантип өлчөөрүн билип алыңыз. Мисалы: Сиздин менеджериңиз же командаңыз жетектейт Суроо бергиңиз